Можно ли управлять лимитом ежедневногоеженедельногоежемесячного депозита

Рейтинг лучших казино онлайн за 2020 год:
  • СОЛ Казино
    СОЛ Казино

    Приветственный бонус 30 000 руб + за каждый депозит до 300 000 руб!

  • ФРЭШ Казино
    ФРЭШ Казино

    Свежий дизайн и моментальные выплаты!

Можно ли управлять бизнесом, тратя всего два часа в неделю?

«Если бы меня года три назад спросили, можно ли управлять бизнесом, тратя всего два часа в неделю, я бы ответил: «Однозначно невозможно». Еще бы, ведь раньше я тратил на бизнес как минимум 16 часов в сутки», — говорит Иван Мальцев, генеральный директор компании MOTO-RR, основатель FRIENDS HOLDING и компании Business Restyling. Теперь на этот же вопрос он смело отвечает: «Не просто можно, а нужно!» В колонке для RB.ru бизнесмен поделился своими секретами управления компанией.

«У себя в компании я был и руководителем, и логистом, и финансистом, и специалистом по продажам, и когда-то даже мастером по ремонту мотоциклов. И еще много кем. Я не понимал, как я могу полностью делегировать кому-то эти наиважнейшие функции. Ведь никто их не выполнит так, как я.

Не понимал до тех пор, пока меня не «отрезвила» одна ситуация. Меня немного подвел мой партнер, а точнее — «кинул» на 2,5 млн рублей! Только тогда я осознал, что настолько погряз в рутине, что даже не увидел действительно важного. Как говорится, не было бы счастья, да несчастье помогло.

Вот уже семь лет я управляю бизнесом по продаже мотоциклов из Японии. У нас три филиала — в Новосибирске, Екатеринбурге и Москве. Помимо этого, успешно функционирует бизнес по прокату новых машин, маркетинговая компания и еще несколько интересных проектов. И вот сейчас на вопрос: «Можно ли управлять бизнесом, тратя два часа в неделю?» — я смело отвечаю: «Не можно, а нужно!» Собственник бизнеса и не должен выполнять сам рутинную работу — он должен заниматься стратегическими задачами, а все остальное — делегировать.

Что я могу посоветовать владельцам бизнеса? Во-первых, подбирайте правильных сотрудников. Правильные — это компетентные в своей сфере специалисты. Например, мы в компании подбираем кадры по конкурсной системе, что позволяет отслеживать лучших из тех, кого предлагает рынок труда на данный момент. Во-вторых, приходящих на работу сотрудников должны ждать уже подготовленные для них, четко прописанные должностные инструкции и стандарты, а также программа обучения и адаптации. Зачастую документам не придают должного значения, считая их формальностью, но именно они позволяют руководителю не зависеть от кадров. Если человек увольняется, то он не уносит знания с собой, они остаются в компании. И новый сотрудник, приходя на его место, выполняет ту же самую работу с такой же эффективностью. Например, у нас в отделе продаж 33 нормативных документа, в которых прописано все, начиная от дресс-кода и заканчивая закрытием сделки.

Конечно, невозможно все прописать на бумаге. Именно поэтому у новичков должны быть так называемые наставники — люди, которые покажут им, как и что делать на практике. И этим тоже не должен заниматься сам собственник бизнеса.

Для руководителя важно видеть все бизнес-процессы в компании как на рентгене: как связаны между собой отделы, кто за что несет ответственность, каких кадров не хватает, где слабые места, которые нужно «подтянуть», и как компания будет развиваться дальше. Все остальное должны делать работники.

Многие жалуются, что наемные сотрудники не самостоятельны, что за ними нужно постоянно следить. Как же обойтись двумя часами в неделю? Чтобы процессы в вашем «бизнес-организме» шли правильно и в практически автономном режиме, сотрудники должны быть замотивированы. Материально и нематериально. Перспективные кадры должны не только получать достойную зарплату, но и иметь возможность карьерного роста. В компании должно быть хорошо всем — и руководителю, и работникам!

При этом какой бы грамотной ни была мотивация и какие бы «золотые» правила ни были прописаны в инструкциях, нельзя обойтись без управленческих мероприятий — ежедневных планерок, еженедельных и ежемесячных совещаний.

У меня есть свои лайфхаки на тему того, как провести продуктивное совещание. В первую очередь, все участники должны заранее знать, какие вопросы будут обсуждаться, и подготовиться к этому. На совещании не должно присутствовать слишком много людей (не более семи человек), иначе это будет уже не совещание, а выступление руководителя. Если важных вопросов несколько и за них отвечают разные отделы, лучше организовать и несколько отдельных собраний. Начинать обсуждение всегда стоит с главного вопроса, а заканчивать второстепенными. Совещание по важным вопросам должно занимать не больше 40 минут, а если мы говорим о ежедневной планерке, то это 10 минут максимум. Никогда не позволяйте участникам затягивать совещание, тратя время на дискуссии. Должен быть ответственный сотрудник, который следит за временем и его рациональным использованием. Самым главным лайфхаком, как это ни банально, я считаю ведение протокола совещания. Лично я сам веду его, фиксирую, какие задачи мы решаем, кто ответственный и к какому результату должны прийти.

Рейтинг онлайн казино на русском языке:
  • СОЛ Казино
    СОЛ Казино

    Приветственный бонус 30 000 руб + за каждый депозит до 300 000 руб!

  • ФРЭШ Казино
    ФРЭШ Казино

    Свежий дизайн и моментальные выплаты!

И вот еще один важный совет: управленческие мероприятия тоже можно и нужно делегировать. А для этого надо «выращивать» не только хороших исполнителей, но и руководителей! Например, ежедневные планерки в отделе продаж может проводить начальник этого отдела. Собственнику важно иметь своих заместителей, которые курировали бы часть важных вопросов. Меня иногда спрашивают: «А как же вы доверяете своим сотрудникам, например, операции с финансами?» Да очень просто. Должны быть прописаны грани ответственности руководителей отделов. Например, до определенной суммы сотрудник сам может принимать решения о пользовании средствами. Свыше лимита — уже советоваться со мной.

Это тоже очень важно, поскольку если работники будут бегать к вам по каждому вопросу, двумя часами в неделю вы точно не обойдетесь. Сотрудников нужно приучать к самостоятельности, способности анализировать ситуацию. Очень хороший метод — установить такое правило: если у человека появляется вопрос, он должен выписать его на листок и самостоятельно придумать три варианта решения, прежде чем идти к вам. Поверьте, в большинстве случаев эти вопросы отпадут по дороге к вашему кабинету или даже раньше.

Итак, самое главное! Если мы все делегируем своим сотрудникам, встает вопрос: «На что же тогда потратить эти свои драгоценные два часа в неделю?» Я, например, трачу их на еженедельные совещания, разбор ситуаций, планирование дальнейшего развития. И, конечно же, на контроль. Последнее — очень важная функция. Вы должны получать от сотрудников отчеты о проделанной ими работе в цифрах и показателях. При отклонениях от планов вы должны понимать причину и видеть выход. Хорошо еще иметь на работе какое-то «присутствие в свое отсутствие» — видеонаблюдение, запись телефонных разговоров: в случае чего это поможет узнать, «откуда ноги растут», плюс это еще один стимул для работников делать все правильно.

На первый взгляд могло показаться, что тратить два часа в неделю на управление — это пустить бизнес на самотек. А на самом деле, руководитель за эти два часа может делать фундаментально важные вещи, которые позволят бизнесу стремительно развиваться!

Что я делаю со свободным временем? Трачу его на профессиональное и личностное развитие, занимаюсь спортом, верховой ездой. Я трачу время на поиск новых форматов бизнеса. Например, недавно я запустил франчайзинговый проект Bambini Club — это сеть частных детских садов».

Нашли опечатку? Выделите текст и нажмите Ctrl + Enter

Как и где вложить деньги под проценты в банк с ежемесячным доходом

Многих людей интересует, в какой банк лучше вложить деньги под проценты , чтобы ежемесячно получать доход. Лучше всего сотрудничать с крупными финансовыми организациями, которые предлагают выгодные условия.

Условия вкладов

Банковские вклады характеризуются низкими рисками . Вероятность потери денег сведена к минимуму, поэтому многие люди предпочитают передавать деньги в банк под проценты. Но каждый вклад имеет свои условия, их следует внимательно изучать перед тем, как подписывать договор.

Выгодно вложить деньги под проценты в банк с ежемесячным доходом. Вклады, по которым доход начисляется ежемесячно, относятся к наиболее выгодным предложениям. При рассмотрении вариантов нужно обращать внимание на доходность, она зависит от процентной ставки и возможности капитализации процентов.

Имеет значение размер минимального взноса , а также то, с какой периодичностью будут выплачиваться проценты. Нужно узнать и срок размещения средств.

Выгодны депозиты с ежемесячной выплатой процентов . Чем период больше, тем более высокую процентную ставку предлагает финансовая компания, из-за этого повышается уровень дохода. Ежемесячные начисления процентов еще более ускоряют процедуры накопления. В этом случае максимальный доход можно получить, размещая как можно больше сумму на длительный срок.

Лучше всего выбирать вклады с ежемесячным доходом или ежедневной выплатой процентов, открывая их на срок от 6 месяцев до 2 лет.

С выплатой каждый месяц

Вклады с ежемесячной выплатой процентов могут открыть частные лица , такие предложения доступны и организациям. Вариант, когда проценты начисляются каждый месяц, интересен тем, что вкладчик при необходимости может снимать деньги со счета. При этом ему не нужно расторгать договор.

Есть несколько способов открыть депозит. Можно обратиться в банковское отделение , но большая часть финансовых организаций предлагает совершить процедуру онлайн. Банки продвигают онлайн-сервисы , поэтому при заключении договора дистанционным методом повышают процентную ставку.

Условия соглашения между клиентом и финансовой организацией прозрачные, никаких подводных камней нет, поэтому банковские вклады можно назвать безопасным финансовым инструментом.

Прибыль рассчитывается каждый месяц, при этом учитывается процентная ставка.

Если говорить о способе распоряжения заработанными средствами, есть следующие варианты:

  • капитализация;
  • ежемесячное снятие.

Если они понадобятся, их можно снять следующими способами:

  • вывести на банковскую карту;
  • перевести на счет;
  • получить наличными в кассе банка.

Перед подписанием договора нужно обратить внимание на другие предложения, существующие на рынке. Часто финансовые организации предлагают более высокий процент на вклады, доход по которым рассчитывается в конце периода.

С ежедневной капитализацией

Чаще всего банки предлагают вклады с квартальной капитализацией , но есть финансовые учреждения, которые устанавливают ежедневную периодичность начисления процентов.

В этом случае доход рассчитывается ежедневно , прибавка к основной сумме происходит каждый день. Если процентная ставка высокая, такие финансовые продукты отличаются повышенной доходностью, но банки предлагают их редко.

С частичным снятием

Такие депозиты пользуются популярностью из-за того, что вкладчики могут частично снимать с них деньги . На процентной ставке это не отражается, на оставшиеся сбережения продолжают начисляться проценты.

Процентная ставка по таким депозитам выше средней по рынку, но условия хранения средств гибче.

В каком банке лучше открыть вклады с выплатой каждый месяц — краткое сравнение условий

Потенциальных вкладчиков часто интересует, где выгодные условия, в каком банке можно открыть самый хороший вклад.

Для этого стоит обратить внимание на топ-5 депозитов в Москве:

  1. ВТБ 24 предлагает “Время роста” . Клиенты разместят средства под 7,8%. Минимальная сумма вложений составляет 30000 руб., разместить средства можно на срок от 180 до 380 дней. Проценты начисляются ежемесячно, возможна их капитализация или выплата. Снятие не предусмотрено, отсутствует возможность пополнения. Заключить договор с ВТБ можно в отделении или онлайн.
  2. БКС Банк предлагает открыть вклад “Доходный” . Максимальная ставка по этой программе достигает 6,55%. Срок вложений устанавливается клиентом, можно сразу открыть счет на 730 дней. Минимальная сумма вклада составляет 10 тыс. руб., максимальная — не ограничена. Проценты выплачиваются ежемесячно, деньги поступают на карточный счет, указанный клиентом. Депозит открывается сразу в 4 валютах.
  3. РосБанк предлагает программу “Сберегательный счет” . Ее можно открыть в рублях, долларах и евро. Срок размещения средств не ограничен, как и максимальная сумма. В национальной валюте ставка достигает 6%, долларах — до 0,9%, евро — 0,01%. Можно автоматически пополнять счет. Если на счете лежит менее 5000 руб., проценты не начисляются, свыше 5000 руб. происходит начисление процентов. Аналогичное ограничение установлено для суммы 50 долларов и евро.
  4. Вклад в Связь-банке отличается выгодными условиями . Срок вложений и максимальная сумма не ограничены. Отсутствуют требования к первоначальному взносу. Вкладчик может размещать в банке рубли, евро и доллары. До 5000 руб. проценты не начисляются, свыше этой суммы установлена ставка в размере 6%. До 50 долларов дохода нет, свыше начисляется 0,9 % в год. Меньше 50 евро доход отсутствует, свыше — ставка 0,01%.
  5. ОТП Банк предлагает счет «Специальный» . Это хороший вариант для краткосрочных накоплений, нет ограничений на пополнение и снятие средств. Проценты рассчитываются ежедневно, начисления происходит ежемесячно. Установлена ставка до 6% годовых. Доход начинает поступать, если на счете лежит выше 5000,01 руб.

Тинькофф предлагает оформить «Смартвклад» через интернет. Пластиковая карта и документы будут доставлены клиенту курьером. Программа предусматривает пополнение. Есть капитализация процентов, полученный доход можно переводить на карту. Минимальный взнос составляет 50000 руб., максимальная сумма — 30 млн руб. Возможно вложение в национальной валюте, долларах и евро. Вклад — на 6 месяцев, ставка — до 6,5%.

Открыв в Альфа-банке счет «Накопилка» , вкладчик получит доход в размере 6% годовых. Проценты начисляются на любую сумму, но воспользоваться предложением можно только после подключения услуги «Копилка для зарплаты» или «Копилка для сдачи». Начисление процентов происходит ежемесячно.

Как принять верное решение при выборе вклада

Перед тем как передать банку деньги под процент, нужно определиться с величиной дохода , она зависит от ставки. После этого следует перейти к выбору финансового учреждения, оценить удобство сотрудничества с ним.

В текущий момент вложенные в банки средства застрахованы , государственная защита установлена на сумму до 1,4 млн руб. Даже если ЦБ отзовет у финансовых учреждений лицензии, вкладчик получит назад свои деньги. Поэтому перед тем как подписывать договор, нужно уточнить, участвует ли банк в программе страхования средств вкладчиков.

Большая часть банков снижает процентные ставки у вкладов с капитализацией , разница со срочными депозитами может составлять 1-1,5%. Так финансовые учреждения уравнивают доходность депозитов.

Чтобы определить, какой вариант вложений более выгоден, нужно сравнивать эффективные ставки . Они отражают прибыльность депозита, тогда как рекламируемую ставку можно назвать номинальной.

При выборе вкладов с капитализацией нужно учитывать, что банки редко допускают, чтобы вкладчик частично снимал деньги. Нужно уточнить, есть ли пролонгация договора.

Такие депозиты стоит выбирать тем людям, которые обладают большой суммой и могут передать ее в финансовое учреждение на несколько лет. При длительном сроке хранения вклад с капитализацией может быть выгоднее срочного депозита.

Важен этап выбора банка. Перейдя на сайт ЦБ РФ, можно узнать список финансовых организаций, которые испытывают трудности. С ними не нужно работать.

Если гражданин желает разместить в банке сумму меньше 1,4 млн руб. , то при выборе депозита он может обращать внимание только на доходность. Риски не стоит учитывать, государство гарантирует сохранность их и начисленных процентов.

Но в случаях, когда сумма превышает 1,4 млн руб. , лучше раздробить ее на несколько частей или положить деньги на счет в одном надежном финансовом учреждении.

Главные ошибки владельцев кредиток, которые приводят к большим долгам

У каждого шестого россиянина, по данным коллекторов, просрочен долг по кредитной карте. Эксперты говорят: все потому, что наши люди еще не научились ими пользоваться грамотно.

Путаница с пластиком

На кредитной карточке ваших денег нет. Только заимствованные. Берете этот кусок пластика и расплачиваетесь им. Ну а потом возвращаете долг банку. Сейчас каждый банк выдает кредитки. Как здесь не запутаться?

Сначала стоит узнать цену вопроса. Это не только процентная ставка. У кредиток есть льготный период (грейс-период). Он позволяет пользоваться чужими деньгами бесплатно (об этом — ниже).

Финансовый советник Наталья Смирнова рекомендует при выборе карты посмотреть комиссии за выдачу карты и снятие наличных, стоимость годового обслуживания, цену допуслуг (например, СМС -уведомлений), штрафы и пени, плату за превышение лимита кредитования и т. д.

Потом надо понять: а зачем, собственно, вам нужна эта карта?

— Кредитка может пригодиться для оплаты мелких расходов и покупок в интернете. Или для доступа к разным привилегиям, которые подчеркивают ваш статус (консьерж-сервис, скидки в ряде магазинов и салонов и т.д.). В первом случае лучше выбирать Visa Classic или MasterCard Standard. Во втором — Visa Gold/MasterCard Gold и выше. В любом случае лучше брать карту международной платежной системы Visa или MasterCard. Они принимаются по всему миру, — говорит Наталья Смирнова.

В зависимости от класса карты ее обслуживание стоит по-разному. По данным Банки.ру, самая простая, классическая, карта обойдется в 800 руб. в год, золотая — в 2,5 тыс. руб., за платиновую заплатите 5 тыс. руб. А вот ставки по кредитам, наоборот, тем ниже, чем выше класс карты: от 25 до 30%.

Еще при открытии карты узнайте про кредитный лимит. Это то, сколько денег банк дает вам в долг.

— Кредитный лимит устанавливается банком индивидуально и составляет обычно от 2 до 5 зарплат заемщика, — рассказывает руководитель сектора аналитики Банки.ру Елена Сударикова .

Как говорится, не кредитом единым. В качестве дополнительной примочки у кредиток есть так называемый кэшбэк. Это когда вы платите картой, а небольшая часть потраченных денег возвращается обратно вам на счет. Приятно. Вот только ставки по картам с кэшбэком будут побольше: в среднем 29,4% годовых.

Еще выше они по бонусным картам: 31,4%. Когда вы расплачиваетесь этими картами, на карту начисляются баллы. Они виртуальные, но купить на них можно что-то реальное.

В общем, бесплатного сыра в кредитной мышеловке не найти. Если не считать льготный период. Но и него есть свои нюансы.

И не платить проценты

По кредитным картам банки устанавливают льготный период. Это такой срок, когда можно погасить кредит без процентов.

Но зато вам надо отдать сразу все деньги, которые взяли у банка. В отличие от той ситуации, когда вы не привязываетесь к льготному периоду и возвращаете деньги по своему графику платежей.

Во втором случае платежи будут «размазаны» во времени. Соответственно, они ниже и не так сильно бьют по кошельку. Но зато тут уже к телу кредита приплюсовываются и проценты. Льготный период длится обычно дней 50.

— В начале каждого месяца банк присылает вам выписку по карте. Там указано, сколько денег вы должны и когда их надо вернуть. Например, 1 июня вы ничего не были должны, 2-го числа потратили 15 тыс. рублей, а 10-го — еще 15 тыс. рублей. Если вы полностью вернете эти деньги в льготный период (до 20 июля), то на эту сумму не будут начислены проценты, — поясняет Наталья Смирнова.

Льготный период не распространяется на снятие наличных с карты через банкомат.

— Если вы будете снимать деньги с кредитки, то с вас удержат комиссию. В среднем ее размер составляет 3 — 3,5% от суммы снятия, — рассказывает Елена Сударикова.

НА ЗАМЕТКУ!

Лучше меньше, да лучше

Финансовый советник Наталья СМИРНОВА:

— Кредитный лимит — это то, сколько средств есть на вашей кредитной карте. Например, лимит в 100 тыс. руб. означает, что вы можете потратить по карте 100 тыс. руб. Когда эта сумма будет полностью израсходована, вы не сможете больше пользоваться кредиткой — до тех пор, пока хотя бы частично не погасите задолженность. И тогда карта снова будет открыта для трат.

Берите в долг ровно столько, сколько вам в будущем может потребоваться на непредвиденные и текущие расходы. Не нужно брать карту с максимальным кредитным лимитом. Ведь чем выше лимит, тем дороже будет обходиться пользование карточкой. К тому же, когда на карте много денег, легко потерять контроль над расходами.

Проследить, как тратятся деньги с кредитки, можно с помощью СМС-напоминаний (банки присылают такие сообщения). Желательно иметь доступ в онлайн-банк и там смотреть на движение своих средств.

Советник предправления БКС Банка Олег ШВЕЦОВ:

— Если вы вовремя исполняли свои долговые обязательства, не допускали просрочек, то банк может повысить кредитный лимит. Такой момент должен быть прописан в договоре. Внимательно читайте этот документ. Многие банки сейчас оставляют за собой право в одностороннем порядке повышать лимит по кредитке. При этом согласие заемщика не требуется. Банку достаточно отправить клиенту СМС-уведомление или написать сообщение в интернет-банкинге. Человек может не обратить внимание на эту информацию и залезть в повышенный лимит. А вот как он будет возвращать эти деньги?

СРАВНИ

КОНКРЕТНО

Плюсы и минусы

Как и в любом кредитовании, при получении кредитки надо рассчитывать свои возможности. Если просрочите платеж — ваш ждут не только штрафы и пени. Банк может передать сведения о таком финансовом поведении в бюро кредитных историй. И тогда ваша кредитная история испортится. В итоге получить новый кредит будет трудно. Если банки и захотят работать с вами, то дадут деньги по более высокой ставке, чем другим заемщикам.

Руководитель сектора аналитики кредитных продуктов ИА Банки.ру Елена Сударикова:

— Преимущество кредитной карты — это возможность использовать кредитные средства в любой удобный момент и многократно. При соблюдении ряда условий этот кредит будет для вас бесплатным. Если вы не являетесь продвинутым пользователем банковской карты, то дату и сумму для погашения в льготный период уточнять у сотрудника банка по телефону.

Советник предправления БКС Банка Олег Швецов:

— Если нужны деньги для того, чтобы совершить какую-то разовую покупку, то лучше брать потребительский кредит. Если нужны средства для повседневных регулярных трат, то в этом случае кредитная карта за счет наличия льготного периода будет намного выгоднее.

Как ее закрыть

Если вы не смогли погасить долг в течение льготного периода, то это не означает просрочку. Но возвращать долг надо будет уже с процентами. А они по кредиткам высокие.

Обычно карта открывается на два года. Потом ее можно продлевать.

Если решите отказаться от кредитки, отнеситесь внимательно к ее закрытию.

— Чтобы закрыть кредитную карту, надо полностью погасить задолженность. Убедиться в том, что отключены все платные допуслуги. Сдать карту в банк и написать заявление на закрытие счета. Затем имеет смысл повторно обратиться в банк и взять справку о закрытии счета, — советует Елена Сударикова.

ВАЖНО!

Простые правила

Нельзя снимать наличные с кредитной карты (то есть можно, но это дорого вам обойдется). В большинстве торговых точек есть возможность платить картой. Этим и пользуйтесь.

Пин-код надо запомнить и не носить с собой в кошельке (и уже тем более не выцарапывать эти цифры на карте). Если вы потеряли карту, заблокируйте ее. Для решения этого и других срочных вопросов телефон «горячей линии» вашего банка всегда должен быть под рукой.

Не нужно пропускать ежемесячные платежи. Если не можете погасить кредит, срочно звоните в банк и объясняйте ситуацию. Возможно, удастся договориться о какой-то реструктуризации долга (тогда вам временно снизят размер платежа).

Не стоит давать кому-то пользоваться вашей кредиткой. Ведь это не просто кусок пластика. Там хранятся деньги, которые вам придется возвращать.

ТОП онлайн казино с моментальными выплатами:
  • СОЛ Казино
    СОЛ Казино

    Приветственный бонус 30 000 руб + за каждый депозит до 300 000 руб!

  • ФРЭШ Казино
    ФРЭШ Казино

    Свежий дизайн и моментальные выплаты!

Добавить комментарий